Rozwój technologiczny ? jaki ma to wpływ na biznes?
Wirtualne biura to z pewnością jedne z chętniej wybieranych rozwiązań przez klientów biznesowych. Takie rozwiązania cieszą się bardzo dużą popularnością szczególnie w niewielkich przedsiębiorstwach i firmach rodzinnych. Wiele osób decyduje się na wirtualne biuro przede wszystkim ze względu na oszczędności ? prowadzenie wirtualnego biura jest o wiele tańsze niż wybór tradycyjnej formy zajmowania się korespondencją. Wirtualne biura umożliwiają także uzyskanie prestiżowego adresu firmy, co w wielu przypadkach ma istotne znaczenie. Czy takie biura zastąpią te tradycyjne? Tak naprawdę trudno przewidzieć, jednak na pewno będziemy mogli zaobserwować w kolejnych latach wzrost zainteresowania takimi usługami.
Największe rozbieżności w ofercie wirtualnych biur
Jeśli chodzi o wirtualne biura, to jest to stosunkowo nowy pomysł na prowadzenie działalności gospodarczej w prostszy sposób. W związku z tym na rynku możemy zaobserwować jak do tej pory naprawdę zróżnicowane propozycje co do prowadzenia wirtualnych biur. W czym tkwi ta różnica? Przede wszystkim oferty dotyczące wirtualnych biur różnią się zakresem usług. Bardzo ważnym, różniącym je czynnikiem jest także cena, która zależy nie tylko od tego, jak wiele usług jest świadczonych potencjalnemu klientowi, ale także na przykład od lokalizacji i adresu korespondencyjnego, z którego może on skorzystać. Trzeba przyznać, że znajdujące się na przykład w centrum Warszawy biura mogą być znacznie droższe niż na przykład wirtualne biuro w Olsztynie czy innym mieście.
Co to jest work-life balance?
Work-life balance - koncepcja zarządzania czasem, stawiająca za cel odnalezienie równowagi pomiędzy "pracą" (kariera i ambicja) a życiem prywatnym (zdrowie, rozrywka, rodzina, duchowość).
Idea work-life balance powstała na przełomie lat 70. i 80. XX wieku1. Jest odpowiedzią na pojawiające się problemy społeczne, takie jak pracoholizm czy wypalenie zawodowe. Ideałem jest stan, w którym wszystkie działania są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami i służą naszej wizji i celom.
Zgodnie z ideą WLB, pracodawca powinien doceniać swojego pracownika i dbać o jego dobre samopoczucie i zadowolenie z pracy.
Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Work-life_balance